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雪天上班摔倒不算工伤,“颈椎病”还不算职业病

时间: 2020-01-14 15:37 作者:admin 来源: 北京晚报北晚新视觉网 点击:
  【雪天上班摔倒不算工伤,“颈椎病”还不算职业病】这冰天雪地的,在上下班路上滑倒摔伤了,能算工伤、享受工伤待遇吗?人力资源和社会保障部近日对这个问题进行了明确。那就是:不算。但可享受医保待遇。但如果是外出开会,因雪天路滑造成的事故或意外伤害,则可被认定为工伤。在认定工伤过程中,有几个要点,要完全符合法定情形才可以被认定为工伤。首先,是在工作时间和工作岗位。第二是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
        北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会的专家表示,《工伤保险条例》第14条规定,应当认定为工伤的法定情形有7种:
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  (四)患职业病的;
  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  从这项法律规定来看,上下班路上滑倒或摔伤,不能被认定为工伤,因为不符合上述第六款的法定情形:“上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。”
  专家表示,员工上下班路上,不是在工作时间,也不是在工作地点,所以不是所有受的伤害都算是工伤。只有因交通事故受到的伤害,才算符合认定工伤的法定情形。不过,即便在上下班路上受到交通事故伤害,也要满足“非本人主要责任”的条件才可以。这里需要有一个重要的书面证据,就是交警出具的“交通责任事故认定书”,并且在描述时,员工责任要小于或等于50%的法定责任才可以。

(责任编辑:admin)


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